可持续供应链

我们关注供应链协同管理，以客户需求为中心，在供应商准入、合作、复盘等关键环节中，融入环境保护、劳工保障、廉洁合规等ESG 因素。同时，公司设立供应链管理委员会及供应链行政管理中心，各基地设置供应链管理部门，按照授权原则，在遵照管理制度和集团统一的领导下处理具体事务，以此实现制度与举措逐层下沉，使公司的供应链体系向更为阳光、负责、可持续的方向不断前进。

供应商行为准则

公司制定有《协鑫科技供应商企业社会责任行为准则》，进一步增强供应商的ESG管理和要求，激发供应链合作伙伴的积极变革，共同推动行业的可持续发展。

环境保护

合理处置、储存危险品和废物，如有害物质、废水管理等;

生产运营活动中避免、最大限度减少对生物多样性的影响，不得涉及任何毁林、破坏自然生态保护区等行为;

采取节约和替代措施，如使用可再生能源替代传统能源等;

关注国家和国际环境保护立法的进展，规避违规风险。

劳工保障

健康安全

遵守法律和合同约定的安全标准;

实行重大安全事故一票否决制;

控制危险，并采取预防事故及职业病发生的措施;

提供健康与安全问题的培训，保障自己和工作伙伴的安全。

人权

禁止雇佣童工及强迫劳工，禁止任何形式的差别对待和歧视;

保护员工结社自由和集体谈判的权利;

提供公平报酬;

禁止人口贩卖。

廉洁合规

遵守协鑫科技的阳光采购原则;

参与采购招标的潜在供应商需签订《供应商反商业贿赂和反舞弊承诺书》;

供应商需签订《协鑫科技供应商企业社会责任行为准则》;

禁止任何形式的由其员工、第三方或中介从事的贪污贿赂行为;

供应商应设置投诉、举报及举报人保护机制;遵守经营所在国家/地区的反垄断法和公平竞争法，杜绝任何不正当竞争行为。

供应链ESG管埋

协鑫科技聚焦环境保护、劳工保障、廉洁合规及安全生产等 ESG 议题，制定并与供应商签署《协鑫科技供应链合作伙伴社会责任行为准则》，优先与取得相关认证的供应商合作，督促供应商积极履行ESG责任并持续提升ESG表现。2024年，协鑫科技新增《可持续采购管理制度》《供应链尽职调查指引》等制度文件，发布并督促核心供应商签署《不使用冲突矿产承诺书》，多维度规范供应链 ESG 管理行为，提升供应链 ESG管理水平。

ESG风险尽职调查

本集团制定《协鑫科技供应链尽职调查指引》，明确将以每年一次的频率开展供应链尽职调查，并规范风险识别、评估。管理及申诉机制，指导尽职调查工作开展。2024年，协鑫科技邀请独立第三方机构共同参与核心供应商 ESG尽职调查，覆盖硅粉、石墨等核心物料供应商共 18 家，提出 564 项风险管理项并督促其整改，完成《2024 年协鑫科技控股有限公司供应链尽职调查白皮书》。