Join Us

加入我們

招聘職位搜索

工作地點
所屬部門
崗位
搜索
工作地點
所屬部門
崗位
搜索

行政機要經理

  • 部門:總裁工作部
  • 地點: 蘇州 

崗位職責

1、公文管理及文件收發、轉呈事務。
2、印章管理。
3、管理中心相關標準、制度的發布。
4、與集團及下屬企業單位機要相關的上傳下達事項。
5、公司行政接待,會務管理,籌劃大型接待、會務活動的方案流程並監督實施過程。
6、根據要求安排並跟進支持會議、洽談、用餐等活動。
7、協調接待團隊的禮儀培訓和日常管理。
8、領導交辦的其他工作。

任職資格

1、本科及以上學歷,行政管理、旅遊管理、酒店管理、漢語言、中文等相關專業或研究方向。
2、5年以上酒店、大型集團企業、政府機構會務籌備及接待管理工作經驗。
3、熟悉公關禮儀,具有較強的統籌協調能力,方案製定能力以及人際關係處理能力,具備較強的責任心。
4、具備較強的事業心和奮鬥精神,追求卓越,性格陽光開朗、熱愛運動,能承受較大的工作壓力,學習能力強。
5、出色的公文寫作和溝通協調能力。
6、良好的氣質形象。
7、極強的保密意識。

崗位有效期

2022-11-27

投遞簡歷

財務總監/財務高級經理

  • 部門:財務管理中心
  • 地點: 新疆 徐州 包頭 蘇州 

崗位職責

1、協助部門總經理進行財務日常管理,隨時掌握公司財務狀況、經營成果、現金流量變動情況,及時向上層傳達經營情況。日常財務核算管理,應收、預付賬款管理,項目核算管理與監控。
2、統籌上市公司及下屬公司整體財務運營、管理工作及合規工作。
3、建立和完善上市公司及下屬公司財務管理,核算,分析體系。
4、負責運營的財務分析,成本分析,及運營分析,參與公司重要會議及公司經營決策與重大事項分析評估,為公司的業務拓展、吸引投融資等資本運作提供財務決策支持。
5、主導制定公司財務計劃和預算工作,審核預算並監督執行,負責提供財務數據以及財務分析。
6、稅務管理,根據公司的發展及業務需要,進行整體稅務籌劃,制定稅務計劃,實施籌劃方案,優化公司的稅務環境。
7、風險管理,基於業務及經營情況的了解,對業務發展過程中的風險或未來風險能及時進行預測並向管理層提出預警,及時組織分析會對風險進行分析和規避。

任職資格

1、本科及以上學歷,10年以上財務工作經驗。
2、持有CPA或中級會計證書優先。
3、具有較強的前瞻性思維、判斷和決策能力、較好的人際溝通能力和組織協調能力。
4、有良好的職業操守,能夠適應高強度工作,願意和公司共同成長互相成就。
5、有企業IPO經驗,上市重組等經驗者優先。

崗位有效期

2022-11-27

投遞簡歷

知識產權法務高級經理

  • 部門:法務管理中心
  • 地點: 徐州 樂山 包頭 蘇州 

崗位職責

1、完成公司全球知識產權維權工作,支持全球知識產權訴訟。
2、蒐集、分析知識產權侵權目標,獨立或配合外部律師完成知識產權投訴、發函、維權、談判、爭議解決等案件工作。
3、梳理知識產權維權體系、負責重點項目規劃。
4、負責供應商管理與溝通協調配合工作。
5、為業務部門提供相關法律培訓,接受業務部門的法律諮詢,評估知識產權維權相關法律事項並提供合理的法律意見。

任職資格

1、本科及以上學歷,5年以上知識產權法務工作經驗。
2、熟悉知識產權法、民事訴訟法及其相關司法解釋等相關規定、政策等。
3、有較強的執行力,思路靈活,良好的溝通能力,能快速有效地完成既定工作任務,能對緊急需要及時有效地做出處理。
4、抗壓能力強,能接受高強度工作壓力,能接受時差,有開拓精神。
5、善於總結复盤、善於思考,踏實穩重,有主動學習和工作的積極精神。
6、英文聽說讀寫流利。

崗位有效期

2022-11-27

投遞簡歷

部門副總經理

  • 部門:人力資本中心
  • 地點: 蘇州 

崗位職責

1、協助人力資源總經理建立並優化人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含組織發展、績效管理、人才建設等體系的建設),制定和完善人力資源管理制度。
2、根據公司戰略目標,提供有關人力資源戰略、組織建設、績效管理、職位管理等方面的建議,致力於團隊組織的持續優化工作。
3、組織製定公司人力資源發展的各種規劃,並監督各項計劃的實施。
4、負責所分管的組織規劃、薪酬管理、績效考核、人才建設等模塊的人力資源工作內容。

任職資格

1、本科及以上學歷,10年以上規範的人力資源規劃2-3個模塊(偏人力規劃、組織、績效)工作經驗。
2、熟悉了解企業人力規劃的基本技能或有參與過相關的項目經驗。
3、具備較強的規劃、分析能力。良好的溝通表達、計劃執行、邏輯思維能力。
4、良好的溝通協調能力及工作執行力。

崗位有效期

2022-11-27

投遞簡歷

組織和人才發展高級經理

  • 部門:人力資本中心
  • 地點: 蘇州 

崗位職責

1、根據集團要求以及光伏產業板塊發展規劃編制相應的組織和人才發展規劃、策略。
2、根據光伏產業板塊組織人才規劃,進行組織人才盤點、診斷分析,發現問題並提出有效改善建議。
3、產業板塊組織建設、人才梯隊和乾部管理任命。
4、人力編制和預算制定,崗位說明書和任職資格體系的構建。

任職資格

1、本科及以上學歷,組織行為學、數學、統計學、精算學、管理科學與工程、工商管理、人力資源管理等相關專業。
2、5年以上製造業上市公司總部組織和人才管理、人才梯隊建設、人才與乾部管理實戰經驗。
3、另需一定的乙方工作經驗,掌握成熟的組織人才診斷工具。
4、強悍的PPT報告製作、EXCEL數據分析和麵對高管的匯報能力(面對董事長、CEO、副總裁等,核心技能)。

崗位有效期

2022-11-27

投遞簡歷

工程審計經理

  • 部門:風控合規中心
  • 地點: 徐州 樂山 包頭 蘇州 

崗位職責

1、編制及落實年度工作計劃,協助管理各項目公司工程審計。
2、負責監督審查造價複查業務的計劃和實施情況,做好三級复核工作,審核最終的工程造價諮詢報告。
3、自行或協助審核社會審價機構編制的各類施工圖預算和結算初複審。
4、對各類合同和結算成本開展後評估,針對合同履行得失總結經驗,提煉成果,建立並維護好成本信息數據資料庫。
5、負責對各地區造價最新政策文件、材料價格信息等資料的蒐集和傳達工作,確保造價成果時效性要求。
6、對審計報告中涉及工程造價管理部分進行及時溝通及落實整改工作,並對整改情況及時反饋。
7、做好土建專業造價复核工作,審核最終的工程造價諮詢報告。

任職資格

1、本科及以上學歷,土建、工程管理、工程造價、審計學、工程審計等相關專業。
2、5年及以上工程審計工作經驗。
3、持有註冊造價工程師或審計師資質。
4、適應異地出差,能承擔較大的工作壓力。

崗位有效期

2022-11-27

投遞簡歷

請完善您的個人信息

上傳簡歷

* 文件大小<10M,格式:doc、docx、pdf 添加

在線投遞
正在上傳文件中...

Global - English

关注協鑫科技

Copyright © 2023 GCL-TECH All RIGHTS RESERVED .

通過點擊“同意”按鈕或進一步使用本網站,您表示同意使用本網站以及您授予我們收集和處理您的個人數據的權限此網站上的活動。這些信息用於確定個性化內容,並在屏幕上顯示相關廣告社交網絡和其他網站。有關個人數據處理的更多信息,請訪問此網站鏈接 了解更多